衛生管理者　年次有給休暇

年次有給休暇についてまとめてみました。

仕事に就いてすぐに年次有給休暇が取得できるわけではありません。６か月間勤務して全労働日の８割以上勤務して年次有給休暇を取得することが出来ます。

下記の日は出勤したものとみなされます。

• 業務上の負傷・疾病等により療養のため休業した日
• 産前産後の女性が労働基準法第65条の規定により休業した日
• 育児・介護休業法に基づき育児休業または介護休業した日
• 年次有給休暇を取得した日

勤続年数	６か月	１年６か月	２年６か月	３年６か月	４年６か月	５年６か月	６年６か月
付与日数	１０日	１１日	１２日	１４日	１６日	１８日	２０日

覚えておきたい項目は下記になります。

• 所定労働時間３０時間未満、かつ週４日の出勤者は３年６か月で１０日の年次有給休暇を取得できます。
• 年次有給休暇は２年で権利消滅します。
• 年次有給休暇のうち、５日を超える分については、労使協定を結べば計画的に休暇取得日を割り振ることができる（１０日の従業員に対しては５日、２０日の従業員に対しては１５日までを計画的付与の対象）